Citações em Vida Corporativa

porLiliane

Nunca deixe o urgente expulsar o importante.

porLiliane

Cada funcionário tende a ser promovido ao seu nível de incompetência.

porAngelica

É espantoso o que você pode realizar se você não se importa com quem fica com o crédito.

porLiliane

Compromisso faz um bom guarda-chuva mas um mau telhado.

porLiliane

Quando você não sabe o que fazer, caminhe rápido e pareça preocupado.

porLiliane

Se você não pode descrever o que está fazendo como um processo, você não sabe o que está fazendo.

porLiliane

O mal da igualdade é que queremos somente com os nossos superiores.

porAngelica

Uma mesa de escritório é um lugar perigoso de se ver o mundo.

porLiliane

" Preciso fazer algo " resolverá mais problemas do que " algo precisa ser feito ".

porLiliane

Realizar o impossível significa apenas que o chefe incluirá nas tarefas rotineiras.

porLiliane

Mostre-me um homem que não pode ser chateado para fazer pequenas coisas e eu lhe mostrarei um homem em que não se pode confiar para fazer grandes coisas.

porLiliane

Se você não pergunta suficientemente " por que isso? ", alguém perguntará " por que você? "

porLiliane

Quando se nega a alguém a oportunidade de tomar decisões importantes, ele começa a achar importantes as decisões que lhe permitem tomar.

porLiliane

Se dois homens no mesmo trabalho concordam todo o tempo, um deles é inútil. Se eles discordam o tempo todo, ambos são inúteis.

porLiliane

Muitos empregados, que se queixam da estupidez do seu patrão, estariam desempregados se ele fosse mais esperto.

porLiliane

Não seja insubstituível! Se não puderem subtituílo, você nunca será promovido.

porLiliane

O importante não é saber, mas ter o telefone de quem sabe.

porLiliane

Você não pode construir uma reputação baseado no que você ainda vai fazer.

porLiliane

Reuniões são absolutamente inadiáveis quando não se quer decidir coisa alguma.

porLiliane

Não quero puxa-sacos perto de mim. Quero gente que me diga a verdade, mesmo que isso lhes custe o emprego.

porLiliane

As únicas coisas que evoluem sozinhas em uma organização são a desordem, os conflitos e o baixo desempenho.